员工满意度调查

为您收集员工对企业各方面现状的意见与看法,并通过专业的统计分析形成数据结果,最终为企业改善管理,提高生产力
及降低人员流失率提供参考依据。总的来说,进行员工满意度调查的过程,就是企业不断改进的过程。

适于任何企业的年度常规员工调查、人员异动阶段性调查、公司收购特殊期调查。

员工满意度调查作用

通过员工满意度调查,诊断企业存在的问题,制定相应的改进策略

为什么抱怨

了解离职原因,为什么抱怨

企业现阶段主要问题

企业现阶段主要问题

员工意见与看法

员工意见与看法

为什么工作积极度不高

为什么工作积极度不高

降低流失率提高生产效率

降低流失率提高生产效率

员工满意度调查方法

针对不同的调查对象,选择合适的调查方法,可以让您事半功倍

在线网络调查

发布问卷并通过用邮件或短信的方式通知员工答卷;
员工答卷,答卷完成问卷,答卷密码自动失效;
后台自动生成各种统计数据;
具有真实、快速、经济的特点;
适用对象:员工可以上网的企业。

在线网络调查

访谈调查

具有直接性、灵活性、适应性和应变性;
适用于部门中高管

访谈调查

纸版问卷调查

纸版问卷分发员工,具有匿名,范围较广的优点,
但也存在后期数据处理工作量大的问题

纸版问卷调查

调查服务流程

调查服务流程

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